领导力学习实验室

领导力学习实验室通过模拟学生在各种组织中作为领导者所面临的挑战和决策，为学生提供了一个发现自己领导优势的机会，并培养在任何领域取得成功的新技能.

评估过程

这个过程从学生的入学指导开始, 在哪里详细地解释了实验室. 然后，学生们会通过电子邮件收到一份自我报告调查, 领导力评估, 以及有关他们将在实验室模仿的领导职位的信息.

在评估当天, 学生参加五个小时的模拟个人和协作工作活动, 哪一个都是单一的一部分, 综合工作场所模拟.

评估员

由校友组成的评审员对学生参与这些活动的情况进行观察和评估, 本地行业领袖, GSSWSR学生, 和职业 & 公民参与中心工作人员.  

个性化的反馈

在领导力学习实验室之后的几周内, 每个学生单独与评估小组的一名成员会面，进行60到90分钟的反馈会议, 对学生的表现进行评估，包括对优势和发展领域的讨论.

个人发展计划

与评估员一起制定个人发展和培训的个性化计划. 然后，该计划可以连接到职业生涯提供的众多不同产品 & 公民参与中心提供, 比如强度, 专业发展工作坊, 一对一咨询, 或者校友项目. 然后，学生们可以将他们所学到的知识整合到他们的教育计划中，以帮助他们成长为领导者.